Машаров: Работодатель не может отменять удаленку в одностороннем порядке
Удаленной называют работу вне места нахождения работодателя или его структурных подразделений. Подобный режим исключает обязательное пребывание на стационарном рабочем месте, однако существует ключевое условие — использование современных технологий для выполнения обязанностей и взаимодействия сторон. Об этом в разговоре с RT напомнил Евгений Машаров, заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан.
Машаров рассказал, что условия фиксируются в трудовом договоре, дополнительном соглашении, а иногда — в локальном нормативном акте работодателя. На удаленных сотрудников распространяются все трудовые гарантии, предусмотренные трудовым кодексом РФ, указал собеседник RT.
Он также подчеркнул, что работодатель не вправе отменять удаленную работу в одностороннем порядке и переводить сотрудника в офис.
Ранее HR-эксперт и карьерный консультант Зулия Лоикова перечислила профессии, в которых проще найти гибридный и удаленный формат работы. Как указала эксперт, удаленная работа включает в себя все, что связано с интернетом.
