Юрист Виноградов: Предпраздничный день 3 ноября будет сокращен на час
4 ноября 2026 года, выпадающее на среду, является официальным нерабочим днем в России в честь празднования Дня народного единства. Для сотрудников со стандартной пятидневной рабочей неделей это означает дополнительный выходной, а предпраздничный день, 3 ноября, в соответствии с трудовым законодательством, сокращается на один час. Об этом в беседе с RT напомнил профессор, доктор юридических наук и член Общественной палаты РФ Вадим Виноградов.
Специалист уточнил, что для сотрудников, работающих посменно, этот день остается рабочим. В эту категорию входят работники медицинской сферы, экстренных служб, отраслей с непрерывным производственным циклом, а также сферы транспорта, розничной торговли и общественного питания.
Работодатель имеет право вызвать сотрудника в выходной день для устранения непредвиденных обстоятельств, от которых зависит нормальная работа организации. Однако, как подчеркнул юрист, согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, подобное привлечение допустимо исключительно при наличии добровольного письменного согласия работника.
Любой труд в государственный праздник, будь то плановая смена или внеплановый вызов, подлежит компенсации в повышенном размере. Ссылаясь на статью 153 ТК РФ, Виноградов напомнил, что оплата должна составлять не менее двойной ставки. Это правило в полной мере актуально и для сменного персонала. Для почасовых работников применяются удвоенные тарифы, а для сотрудников на окладе доплата рассчитывается исходя из того, укладывается ли объем выполненной работы в месячную норму рабочего времени или превышает ее.
Законодательство предоставляет работнику альтернативу: вместо двойной оплаты можно выбрать дополнительный день отдыха. В этом случае труд в праздник компенсируется в одинарном размере.
Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин заявил, что сон на работе допустим лишь в обеденный перерыв. В остальных случаях он может стать поводом для привлечения сотрудника к ответственности.
