На предприятиях ЖКХ существует огромная проблема с кадрами, рассказал председатель комитета Торгово-промышленной палаты РФ по предпринимательству в сфере жилищного и коммунального хозяйства Андрей Широков.
«Сегодня управляющие и ресурсные организации жалуются на массовый отток слесарей, сантехников, сварщиков, разнорабочих. Например, водоканалы в некоторых регионах укомплектованы рабочими только на 50%, средний некомплект — 35%», — сообщил Широков в интервью aif.ru.
По его словам, отчасти это происходит из-за ухода сотрудников в те сектора экономики, где больше платят.
«Средняя зарплата на предприятиях ЖКХ не превышает 40-50 тысяч рублей, а в отдельных регионах — 30 тысяч», — сказал глава комитета ТПП.
Свой вклад в кадровый кризис внесло и ужесточение миграционной политики, добавил он. Зимой многие горожане столкнутся со снежными завалами во дворах, поскольку дворников остро не хватает, предупредил Широков.
По его мнению, для сокращения оттока кадров из отрасли нужно повысить зарплату ее работникам минимум в 2 раза.
«Если развозчик пищи получает по 100-150 тысяч руб. в месяц, то почему человек, благодаря которому у нас в доме тепло, из крана течет горячая вода и исправно работает канализация, должен это обеспечивать за 40-50 тысяч?!» — добавил эксперт.
Полностью интервью с Андреем Широковым читайте на aif.ru.
